? ? ? ?在新形勢(shì)下，為了追趕知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的步伐，適應(yīng)時(shí)代的需要，企業(yè)必須調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，以科技為先導(dǎo)，以文化為后盾，注重自身的科技發(fā)展與文化建設(shè)，將兩者有機(jī)的統(tǒng)一起來。企業(yè)欲想發(fā)展，要在市場競爭中擁有戰(zhàn)無不勝的力量，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。所以，通過企業(yè)文化設(shè)計(jì)，制定企業(yè)戰(zhàn)略，文化制勝，實(shí)乃為現(xiàn)代企業(yè)競爭和轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要經(jīng)營方略。
? ? ? ?企業(yè)文化設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
? ? ? ?企業(yè)文化設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有三：
? ? ? ?一，對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)文化的正確識(shí)別，企業(yè)文化設(shè)計(jì)不能割斷歷史。
? ? ? ?二，對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)文化的清晰確認(rèn)，企業(yè)文化設(shè)計(jì)應(yīng)以企業(yè)現(xiàn)實(shí)文化為基礎(chǔ)。
? ? ? ?三，對(duì)企業(yè)未來文化的科學(xué)展望，企業(yè)文化設(shè)計(jì)是面向未來的，考慮的是歷史的走向和企業(yè)的必然發(fā)展。
? ? ? ?企業(yè)文化設(shè)計(jì)原則
? ? ? ?企業(yè)文化設(shè)計(jì)在企業(yè)文化理念設(shè)計(jì)方面要求本著以下原則：歷史性原則、社會(huì)性原則、個(gè)異性原則、群體性原則、前瞻性原則和可操作性原則。在企業(yè)制度行為設(shè)計(jì)方面要本著和企業(yè)理念高度一致的原則、系統(tǒng)完整性原則和可操作性原則。
? ? ? ?企業(yè)文化設(shè)計(jì)內(nèi)容
? ? ? ?企業(yè)文化設(shè)計(jì)是一個(gè)有機(jī)的整體，包括企業(yè)文化理念設(shè)計(jì)、企業(yè)制度行為設(shè)計(jì)和企業(yè)文化符號(hào)設(shè)計(jì)組成的完整的企業(yè)文化體系。
? ? ? ?企業(yè)文化設(shè)計(jì)中最重要的是企業(yè)文化理念設(shè)計(jì)，它決定了企業(yè)文化的整體效果，也是企業(yè)文化設(shè)計(jì)的難點(diǎn)所在。企業(yè)文化理念設(shè)計(jì)包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)管理模式、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)等方面。
? ? ? ?企業(yè)制度行為設(shè)計(jì)主要是為了貫徹企業(yè)的文化理念，包括企業(yè)制度設(shè)計(jì)、企業(yè)風(fēng)俗設(shè)計(jì)、員工行為規(guī)范設(shè)計(jì)等；企業(yè)文化符號(hào)設(shè)計(jì)則包括標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、辦公用品設(shè)計(jì)等，這些設(shè)計(jì)都要充分傳達(dá)企業(yè)的文化理念。
? ??? ?企業(yè)文化設(shè)計(jì)者
? ? ? ?企業(yè)文化設(shè)計(jì)對(duì)設(shè)計(jì)者的戰(zhàn)略眼光、哲學(xué)頭腦、管理知識(shí)和文學(xué)功底有比較嚴(yán)格的要求，可以由內(nèi)部專家來承擔(dān)，也可以請(qǐng)外部專家來擔(dān)當(dāng)。
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參考資料：
張德主編《現(xiàn)代管理學(xué)》
鄒廣文《企業(yè)文化設(shè)計(jì)與發(fā)展》
安世民，孛曉燕，李蕾《企業(yè)文化設(shè)計(jì)與建設(shè)》
汪光陽《企業(yè)文化設(shè)計(jì)模式及其診斷》