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招聘流程

Recruitment Process

將簡歷投至郵箱：campus@mpgroup.cn，具體安排將以郵件形式通知

—— 校招職位 ——

  • 顧問培訓(xùn)生（企業(yè)咨詢方向）
  • 顧問培訓(xùn)生（政府咨詢方向）
  • 顧問培訓(xùn)生（IT數(shù)字化咨詢方向）
  • 顧問培訓(xùn)生（研究院助理研究員）
  • 投資分析
  • 博士顧問
顧問培訓(xùn)生（企業(yè)咨詢方向）

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崗位職責(zé)：

1. 參與多行業(yè)咨詢項目運作，協(xié)助團隊為央企及其他大中型企業(yè)、國企提供戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織管控、流程管理、財務(wù)管理、風(fēng)險管控、IT規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化、品牌營銷、精益管理、卓越績效等咨詢服務(wù)；

2. 根據(jù)客戶和項目需求，收集資料，分析數(shù)據(jù)，參與訪談、調(diào)研，撰寫研究文章及報告；

3. 參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；

4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；

5.?參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)搜集及分析工作。

崗位要求：

1. 學(xué)歷要求：碩士及MBA；

2. 專業(yè)要求：專業(yè)不限，管理類、經(jīng)濟類、信息技術(shù)類、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達溝通與團隊協(xié)作能力、邏輯思維以及學(xué)習(xí)能力等。


職業(yè)發(fā)展：

商業(yè)分析員 → 咨詢顧問 → 高級咨詢顧問 → 資深咨詢顧問 → 咨詢總監(jiān) → 事業(yè)總經(jīng)理

顧問培訓(xùn)生（政府咨詢方向）

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崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目思路設(shè)計與實施路徑研究，主導(dǎo)或參與方案制定，包括評價重點梳理、評價指標體系和調(diào)研方案的設(shè)計等；?

2. 協(xié)調(diào)組織各領(lǐng)域?qū)＜议_展書面與現(xiàn)場評審，審核專家意見；

3. 協(xié)助或主導(dǎo)撰寫評價報告，根據(jù)資料與專家意見，梳理項目的問題與成績，提出優(yōu)化或改進意見；

4.?參與公司業(yè)務(wù)研究及績效管理產(chǎn)品設(shè)計，包括評價標準制定、分析模型建立、基于產(chǎn)品的咨詢服務(wù)等；

5.?支持項目售前工作，包括但不限于撰寫售前方案等；

6.?配合從事公共財政政策研究與咨詢工作。

崗位要求：

1. 學(xué)歷要求：碩士及優(yōu)秀本科生；

2. 專業(yè)要求：專業(yè)不限，財政、會計、公共管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3. 核心勝任力：溝通能力良好，性格開朗外向，做事條理性強，有較強的學(xué)習(xí)能力，有較好的公文寫作能力。


職業(yè)發(fā)展：

實施顧問 → 助理評審顧問 → 項目負責(zé)人 → 小組負責(zé)人 → 區(qū)域總監(jiān)（項目負責(zé)人亦可向內(nèi)部領(lǐng)域?qū)＜一騾^(qū)域經(jīng)濟研究員發(fā)展）

顧問培訓(xùn)生（IT數(shù)字化咨詢方向）

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崗位職責(zé)：

1. 參與大中型集團公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢項目運作;

2. 根據(jù)客戶和項目需求，收集資料，分析數(shù)據(jù)，參與訪談、調(diào)研，撰寫研究文章及報告；

3. 參與項目解決方案設(shè)計（包括但不局限于包括但不局限于數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、業(yè)務(wù)流程管理咨詢、IT規(guī)劃咨詢、供應(yīng)鏈管理咨詢等），從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；

4.?關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；

5.?參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)搜集及分析工作。

崗位要求：

1. 學(xué)歷要求：碩士及MBA；

2. 專業(yè)要求：專業(yè)不限，管理科學(xué)與工程、軟件工程、信息管理、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達溝通與團隊協(xié)作能力、邏輯思維以及學(xué)習(xí)能力等。


職業(yè)發(fā)展：

商業(yè)分析員 → 咨詢顧問 → 高級咨詢顧問 → 資深咨詢顧問 → 咨詢總監(jiān) → 事業(yè)總經(jīng)理

顧問培訓(xùn)生（研究院助理研究員）

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崗位職責(zé)：

1. 跟蹤政府政策和特定行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，定期分析政府政策以及特定行業(yè)發(fā)展狀況，形成分析材料；

2. 在研究經(jīng)理指導(dǎo)下開展公司內(nèi)部咨詢管理類研究項目，能夠獨立完成行業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析、標桿企業(yè)研究、數(shù)據(jù)收集與分析等特定研究模塊工作；

3. 參與咨詢項目工作，在項目經(jīng)理指導(dǎo)下承擔(dān)調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息、診斷報告撰寫等；

4. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作；

5. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

崗位要求：

1. 學(xué)歷要求：碩士及博士；

2. 專業(yè)要求：專業(yè)不限，經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力以及文字表達能力等；

4. 近三年在CSSCI或中文核心期刊發(fā)表過論文者優(yōu)先。


職業(yè)發(fā)展：

助理研究員 → 研究員 → 研究經(jīng)理 → 高級研究經(jīng)理 → 研究總監(jiān)

投資分析

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中大咨詢集團致力于提供從戰(zhàn)略洞察到高效落地的全方位價值提升服務(wù)。其中，中大資本作為集團戰(zhàn)略拼圖的關(guān)鍵一環(huán)，定位為“精品資本的價值重構(gòu)者”，創(chuàng)新打造“咨詢+融資并購+數(shù)字化”三位一體閉環(huán)模式。我們以深度產(chǎn)業(yè)研究精準導(dǎo)航，以前瞻戰(zhàn)略咨詢支撐決策，通過高效融資并購實現(xiàn)資源整合與擴張，并驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型引擎，持續(xù)提升運營效能與增長潛力，最終實現(xiàn)從資源整合到價值倍增的飛躍。

崗位職責(zé)：

1.參與擬投資企業(yè)調(diào)研與盡職調(diào)查，對目標企業(yè)進行深入價值分析，獨立或協(xié)助撰寫盡職調(diào)查報告、投資建議書等關(guān)鍵文件；

2.負責(zé)已投股權(quán)項目的投后管理工作，進行項目風(fēng)險監(jiān)測、識別、評估與分析，定期形成投后管理報告；

3.深入研究覆蓋行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、競爭格局及趨勢，形成專業(yè)行業(yè)觀點，主動發(fā)掘、篩選和持續(xù)跟蹤潛在投資機會；

4.持續(xù)跟蹤熱點行業(yè)動向及企業(yè)上市相關(guān)政策法規(guī)，進行信息搜集與分析，為項目儲備提供支持；

崗位要求：

1.學(xué)歷要求： 碩士及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)要求： 金融、經(jīng)濟、財務(wù)、會計、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.核心勝任力： 具備出色的財務(wù)分析能力、估值建模能力、行業(yè)研究能力、邏輯思維能力、風(fēng)險識別與判斷能力；具備良好的溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力及團隊協(xié)作精神；工作細致認真，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力；

4.經(jīng)驗要求： 具有投資分析、行業(yè)研究、財務(wù)盡調(diào)、投后管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉股權(quán)投資流程及常用分析工具者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展： 

投資分析崗→ 投資顧問 → 高級投資顧問 → 資深投資顧問 → 投資總監(jiān)

博士顧問

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崗位職責(zé)：

1.主導(dǎo)/參與多行業(yè)咨詢項目運作，為央企及其它大中型企業(yè)提供戰(zhàn)略、人力資源、流程再造、財務(wù)管理、風(fēng)險管控、企業(yè)文化、信息化規(guī)劃等管理咨詢服務(wù)；

2.根據(jù)客戶和項目需求，收集資料，分析數(shù)據(jù)，參與訪談、調(diào)研，撰寫研究文章及報告；

3.主導(dǎo)/參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；

4.主導(dǎo)/參與項目成果匯報工作，負責(zé)進行咨詢方案的落地工作；

5.主導(dǎo)/參與管理咨詢最新理論及工具的研究與開發(fā)。

崗位要求：

1.?學(xué)歷要求：博士；

2. 專業(yè)要求：專業(yè)不限；

3. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、邏輯思維以及學(xué)習(xí)能力、表達溝通與團隊協(xié)作能力、挑戰(zhàn)意識與適應(yīng)能力等；

4.熟練使用Office、SPSS等辦公軟件，精于PPT制作與演講。


職業(yè)發(fā)展：

咨詢顧問 → 高級咨詢顧問 → 資深咨詢顧問 → 咨詢總監(jiān) → 事業(yè)總經(jīng)理

—— 招聘公告 ——

  • 招聘動態(tài)
  • FAQ

答疑專區(qū)

Frequently Asked Questions

我們期待你的加入，為了讓大家的應(yīng)聘過程更加順利，我們整理了以下FAQ，解答你可能會遇到的困惑；當(dāng)然，你也可以關(guān)注我們的官方招聘微信號“中大咨詢微招聘”（ID：mprecruitment），直接提問，并由微信小編快速解答！


Q
中大咨詢2021校招宣講會將會在哪些城市和學(xué)校舉行？
A

中大咨詢2021校園招聘將在廣州、長沙、武漢、大連、廈門、北京等地區(qū)的部分高校舉行，屆時將進行宣講、筆試和面試。我們同時還開啟了云宣講，錯過了宣講的同學(xué)，可將簡歷投至：campus@mpgroup.cn，我們會盡快與您聯(lián)系。


Q
校招的應(yīng)聘流程是怎么樣的？
A

宣講城市：（免簡歷篩選）現(xiàn)場筆試——群面——復(fù)試

非宣講城市：簡歷篩選——筆試——初試——復(fù)試



Q
往屆生能否參與應(yīng)聘呢？
A

當(dāng)然可以，我們非常歡迎往屆生，往屆管培生在中大咨詢都表現(xiàn)非常好，也非常認可我們。只有你有才華，應(yīng)屆與往屆的碩士/MBA/博士/優(yōu)秀本科生皆可申請！


Q
招聘會有專業(yè)限制嗎？
A

我們沒有專業(yè)限制，但是希望你們有強烈的求知欲，有極強的學(xué)習(xí)能力及挑戰(zhàn)自我的意識，對管理咨詢抱有興趣并愿意為中國企業(yè)變革及產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型做出貢獻。


Q
博士生在應(yīng)聘上有優(yōu)勢嗎？
A

當(dāng)然有，博士擁有全面的優(yōu)勢，除了可以直接應(yīng)聘博士顧問外，還配有更高級的導(dǎo)師指導(dǎo)，獲得更高的起點，特別優(yōu)秀的博士可直通院長或CEO面試。


Q
宣講會現(xiàn)場除了崗位介紹，還會有其他收獲嗎？?
A

當(dāng)然有，我們現(xiàn)場除了對崗位內(nèi)容和職責(zé)進行剖析外，還會有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃分析哦~


Q
工作地點在哪里？
A
公司在北京、上海、深圳、廣州、成都、長沙、武漢等地皆設(shè)有辦事處，高級別的顧問可以自由選擇駐點，初級顧問培訓(xùn)生則需要在入職后base在廣州總部，接受公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，成長為高級顧問后亦可選擇其他地點的辦事處作為駐點。


Q
與公司簽約后，什么時候可以報到？
A

我們會在你簽訂完三方協(xié)議后，和你保持聯(lián)系。你可在處理好學(xué)校相關(guān)事宜后，聯(lián)系我司人力資源部申請?zhí)崆叭肼?，我們將根?jù)你的實際情況確認入職報到的時間。


Q
入職后會有培訓(xùn)嗎？
A
我們重視人才培養(yǎng)，為顧問培訓(xùn)生打造了五年的培訓(xùn)計劃，提供專業(yè)模塊、行業(yè)知識、思維提升等全方位課程的線上線下培訓(xùn)，你的綜合能力將得到全面的飛躍。


Q
會有內(nèi)推嗎？內(nèi)推不通過可以在秋招再次申請嗎？
A

當(dāng)然有！內(nèi)推將在8月底啟動，趕緊準備好你的簡歷，找在中大咨詢的師兄姐幫你推薦吧！內(nèi)推沒通過的同學(xué)不影響秋招，可以再次申請我們顧問培訓(xùn)生，參加我們網(wǎng)申或線下的宣講會哦~