·? 深圳市建筑設計研究總院有限公司——民用建筑設計龍頭企業(yè)
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·? 搭體系、育人才、促發(fā)展——中大咨詢攜手深總院構建系統(tǒng)性培訓體系
“十四五”期間，建筑設計行業(yè)擁有龐大的市場空間，建筑設計產(chǎn)品高端化、新技術加速應用對建筑設計企業(yè)的專業(yè)能力和綜合素質提出了更高的要求。而人才是企業(yè)提升專業(yè)能力的載體，是企業(yè)最核心的資源之一，吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才成為必須關注的核心議題?；诖?，為持續(xù)提升專業(yè)能力和綜合能力，深總院希望通過完善培訓體系，有效提升企業(yè)培訓運作效率，全面提升培訓質量和培訓效果，快速提升人員能力，建設一支結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍。
此次咨詢項目的亮點在于：
全面覆蓋、全職業(yè)生涯的培訓體系：基于群體劃分建立分層分類的培訓體系，以課程體系和關鍵人才項目體系牽引培訓工作開展，提升人才培養(yǎng)效能
分層分類、內容匹配的課程體系：在群體劃分基礎上，設計通用類、專業(yè)類、管理類、新員工等不同類別課程，組合構建全員覆蓋、內容匹配的課程體系
品牌化精品項目：基于培養(yǎng)對象特點，綜合考慮培養(yǎng)方式，建設關鍵人才培養(yǎng)項目品牌，打造亮點項目，提升行業(yè)影響力
·? 培訓體系落地實施，助力人才健康成長
深總院在已搭建完善的培訓體系的指引下，逐步強化落地實施，通過優(yōu)秀年輕人才專題培訓班等活動的順利舉辦，進一步提升了青年管理人才的執(zhí)行力、學習力、溝通力、專業(yè)力等核心能力，持續(xù)助力青年管理人才的成長。