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中大咨詢始終堅持“打造基于組織戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈”為導(dǎo)向,量身定做符合企業(yè)發(fā)展需要的最佳培訓(xùn)方案。基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求,聚焦核心業(yè)務(wù)發(fā)展,為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及轉(zhuǎn)型升級奠定人才基礎(chǔ)。

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中大咨詢始終堅持“打造基于組織戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈”為導(dǎo)向,量身定做符合企業(yè)發(fā)展需要的最佳培訓(xùn)方案。基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求,聚焦核心業(yè)務(wù)發(fā)展,為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及轉(zhuǎn)型升級奠定人才基礎(chǔ)

貴州聯(lián)通數(shù)字化轉(zhuǎn)型人力資源管理優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目
貴州聯(lián)通數(shù)字化轉(zhuǎn)型人力資源管理優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目
隨著5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等新興技術(shù)不斷發(fā)展,貴州聯(lián)通踐行服務(wù)黔城理念,全方位深度參與貴州網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、智能化建設(shè)為支撐服務(wù)地方數(shù)字化經(jīng)濟(jì),加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,貴州聯(lián)通亟需在人力資源管理...

 

國家開發(fā)銀行某省分行:激發(fā)新生力量,優(yōu)化人才儲備
國家開發(fā)銀行某省分行:激發(fā)新生力量,優(yōu)化人才儲備
通過分析新員工項(xiàng)目中的兩個主體,明確新員工和公司在項(xiàng)目中的需求。通過集中培訓(xùn)、系統(tǒng)性的培養(yǎng)和精細(xì)化的全程服務(wù),達(dá)成企業(yè)和新員工學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

 

中國聯(lián)通廣東分公司基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才規(guī)劃
中國聯(lián)通廣東分公司基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才規(guī)劃
中大咨詢在差距分析的基礎(chǔ)上,制定廣東聯(lián)通人才規(guī)劃,旨在公司人才素質(zhì)大幅度提高,人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步改善。

 

某證券公司廣東分公司:打造一致優(yōu)秀銷售隊伍
某證券公司廣東分公司:打造一致優(yōu)秀銷售隊伍
某證券公司廣東分公司發(fā)展迅速,各營業(yè)網(wǎng)店在2010-2011年期間新增客戶經(jīng)理近1000人,如何快速培養(yǎng)這一批客戶經(jīng)理,使其迅速融入團(tuán)隊,認(rèn)可企業(yè)文化;并能快速掌握銷售相關(guān)技能,勝任崗位要求...

 

興業(yè)銀行年度“青藍(lán)飛揚(yáng)訓(xùn)練營”培訓(xùn)實(shí)施方案
興業(yè)銀行年度“青藍(lán)飛揚(yáng)訓(xùn)練營”培訓(xùn)實(shí)施方案
為成就公司愿景,興業(yè)銀行上海分行的業(yè)務(wù)范圍和員工隊伍都在不斷發(fā)展壯大。為了培養(yǎng)符合該銀行核心價值觀和精神的新員工,需要對其新員工進(jìn)行培訓(xùn)。

 

深總院培訓(xùn)體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目
深總院培訓(xùn)體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目
深圳市建筑設(shè)計研究總院有限公司建于1982年,已從地區(qū)性的建筑設(shè)計院發(fā)展成為立足深圳、布局全國、服務(wù)世界的城鄉(xiāng)建設(shè)集成服務(wù)提供商。發(fā)展規(guī)模、業(yè)務(wù)量、綜合競爭實(shí)力連續(xù)多年位列全國民用建筑設(shè)計院...

 

助力國家示范校建設(shè),某學(xué)院師資隊伍通用能力診斷與培訓(xùn)體系規(guī)劃項(xiàng)目正式展開
助力國家示范校建設(shè),某學(xué)院師資隊伍通用能力診斷與培訓(xùn)體系規(guī)劃項(xiàng)目正式展開
近日,某重點(diǎn)學(xué)院正式與中大咨詢進(jìn)行簽約,合作開展師資隊伍通用能力現(xiàn)狀診斷和培養(yǎng)體系規(guī)劃項(xiàng)目。將通過調(diào)研訪談,梳理師資現(xiàn)狀,重點(diǎn)分析四類教師教研教學(xué)能力、專業(yè)技術(shù)能力、雙師能力要求,制定與其職...

 

萬家樂:培訓(xùn)賦能促發(fā)展,凝心聚力啟新程
萬家樂:培訓(xùn)賦能促發(fā)展,凝心聚力啟新程
通過搭建內(nèi)訓(xùn)師管理制度和培訓(xùn)方案,完善管理干部培訓(xùn)與測評體系,全方位賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

 

某大型汽車集團(tuán)企業(yè)大學(xué)咨詢項(xiàng)目
某大型汽車集團(tuán)企業(yè)大學(xué)咨詢項(xiàng)目
企業(yè)大學(xué)的建立將員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)與晉升、獎勵、競聘等現(xiàn)實(shí)利益相結(jié)合,解決員工學(xué)習(xí)動機(jī)的問題,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,更有效地統(tǒng)籌集團(tuán)的培訓(xùn)工作,提高了培訓(xùn)管理效率,通過人才協(xié)同培養(yǎng)與技術(shù)融合創(chuàng)...

 

中國煙草
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中國電信
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長隆集團(tuán)
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美的集團(tuán)
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中國石油
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廣東省交通
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山東高速
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興業(yè)銀行
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保利地產(chǎn)
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越秀集團(tuán)
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南方航空
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廣州廣播電視臺
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國家電網(wǎng)
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中廣核集團(tuán)
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南方電網(wǎng)
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順威
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康佳集團(tuán)
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廣東省人民政府
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國藥集團(tuán)
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比亞迪
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廣新集團(tuán)
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日立集團(tuán)
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廣鋼
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工商銀行
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中國銀行
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廣州地鐵
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華為
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正佳集團(tuán)
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廣晟集團(tuán)
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廣汽集團(tuán)
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