近日，中大咨詢與某省級(jí)電網(wǎng)就“某省級(jí)電網(wǎng)培評(píng)中心企業(yè)大學(xué)建設(shè)匹配度分析和對(duì)策研究項(xiàng)目”開展項(xiàng)目啟動(dòng)溝通會(huì)，中大咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)出席了會(huì)議并對(duì)項(xiàng)目技術(shù)路線和項(xiàng)目計(jì)劃做了介紹。

在國(guó)企改革、電力體制改革背景下，為響應(yīng)十九大要求、大灣區(qū)建設(shè)規(guī)劃和工作部署，該省級(jí)電網(wǎng)面臨人才培養(yǎng)工作的創(chuàng)新改革的難題。中大咨詢基于培評(píng)中心企業(yè)大學(xué)建設(shè)的必要性、迫切性、可行性和價(jià)值性分析，構(gòu)建培評(píng)中心企業(yè)大學(xué)建設(shè)的匹配度模型進(jìn)行培評(píng)中心短板分析，并對(duì)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)體系提出規(guī)劃。

其中匹配度模型是在成熟度模型基礎(chǔ)上進(jìn)行的擴(kuò)展，具體指標(biāo)體系可分為戰(zhàn)略契合度、組織協(xié)同度、業(yè)務(wù)完備度、運(yùn)行有力度和職能擴(kuò)展度六個(gè)維度。六個(gè)維度又可具體細(xì)分為20多個(gè)二級(jí)指標(biāo)，50多個(gè)三級(jí)指標(biāo)，全面分析培評(píng)中心在規(guī)劃引領(lǐng)、資源匹配、組織職能設(shè)置、師資團(tuán)隊(duì)、信息平臺(tái)、高層投入、效益評(píng)估等方面的表現(xiàn)。通過(guò)與優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)的對(duì)照分析，對(duì)培評(píng)中心企業(yè)大學(xué)建設(shè)的短板進(jìn)行全面診斷。

通過(guò)此次項(xiàng)目建設(shè)，中大咨詢將為該省級(jí)電網(wǎng)培評(píng)中心企業(yè)大學(xué)建設(shè)的發(fā)展方向、重點(diǎn)任務(wù)等提出科學(xué)全面的支撐，全力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)，助力人才隊(duì)伍建設(shè)。