在郵政航空“十四五”戰(zhàn)略實施和業(yè)務高速發(fā)展的關鍵時期，中大咨詢將以本次人力資源規(guī)劃項目為抓手，幫助郵政航空做好專業(yè)人才梯隊前瞻規(guī)劃，實現(xiàn)人才供應的可持續(xù)性

本次項目重點圍繞文化理念升級和落地深植兩大核心，中大咨詢通過“鯤鵬文化”的挖掘，凸顯深航文化特色，以文化為視角，延伸至戰(zhàn)略、組織、人力資源、安全管理、服務管理

中大咨詢通過導入AEOS理念，提高員工使用AEOS工具解決實際工作問題的能力，幫助建立一支專業(yè)人才隊伍，實現(xiàn)現(xiàn)代化、數(shù)字化、智能化工廠的建設目標，賦能數(shù)字化轉型發(fā)展。

中大咨詢將與西南空管局再度攜手合作優(yōu)化所屬企業(yè)組織崗位體系，提質增效，以人才隊伍建設推動全局高質量發(fā)展，幫助西南空管局實現(xiàn)引領西南民航協(xié)同國際發(fā)展

在入選國務院國資委“科改示范企業(yè)”名單的背景下，廣東白云信科攜手中大咨詢開展科改示范行動對標工作，結合自身改革現(xiàn)狀制訂“找差距、謀全局、抓落實”的三步走策略，推動“科改示范行動”順利落地

為實現(xiàn)高端飛行模擬機自主研制，珠海翔翼攜手中大咨詢開展中長期激勵機制建設工作，旨在通過梳理中長期激勵工具、設計跟投和科技成果轉化方案確立創(chuàng)新體制機制，為創(chuàng)新成果落地提供有力保障。