2021年是“十四五”開局之年，同時也是國企改革三年行動的攻堅之年。在“力爭到2021年底完成三年改革任務的70%以上”這一沖鋒號的帶動下，從中央到地方，多項改革正在如火如荼地進行著。而科技創(chuàng)新，成為了占據(jù)核心要塞的一步棋。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟的支柱，要堅持服務國家戰(zhàn)略，堅持“四個面向”，堅持科技自立自強，全力推進科技創(chuàng)新突破，為“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供強大科技支撐。作為眾多大中型國有企業(yè)合作伙伴，中大咨詢總結出國有企業(yè)在加快創(chuàng)新突破方面需要重點關注的三大攻堅點：
一是強化人才引領，瞄準關鍵技術。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。打破壟斷、填補空白，以改革推動科技自立自強，是國有企業(yè)的天然使命所在。強化人才引領，瞄準關鍵技術，意味著國有企業(yè)要認識到市場化激勵機制先行的重要性。在國企改革三年行動的大背景下，國有企業(yè)要引入市場化的激勵機制，開展崗位分紅、項目分紅、上市公司股權激勵、科技成果轉(zhuǎn)化、員工跟投等實踐，探索建立研究院所與產(chǎn)業(yè)公司之間協(xié)同發(fā)展和利益反哺機制，進一步暢通從“科研成果”到“生產(chǎn)力”轉(zhuǎn)化的大動脈。與此同時，國有企業(yè)還需優(yōu)化分配結構，實現(xiàn)從企業(yè)層面到個人層面的全方位激勵，給予全體企業(yè)員工實實在在的獲得感，推進科技體制改革結出越來越多高質(zhì)量發(fā)展的碩果。
二是優(yōu)化整合資源，凝聚創(chuàng)新實力。國資布局的調(diào)整優(yōu)化，自始至終都是國企改革的“重頭戲”之一。這體現(xiàn)了戰(zhàn)略性投資重組對于國有企業(yè)加快創(chuàng)新突破的重要性。國有企業(yè)要因地制宜、因企制宜，通過加快戰(zhàn)略性重組、引進戰(zhàn)略投資者、優(yōu)化整合內(nèi)外部資源等方式，不斷提高國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度。改革重組激發(fā)活力、形成合力，實現(xiàn)經(jīng)濟與科技的雙豐收。實施重組后，國有企業(yè)還需聚合創(chuàng)新要素、打造創(chuàng)新平臺、整合優(yōu)勢資源，在核心領域建設高水平和共性技術研發(fā)平臺，加強科技資源與市場緊密對接。通過資源配置推進產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈融合布局，從而提升創(chuàng)新資源整合程度，有助于國有企業(yè)補齊自身短板，優(yōu)化整合資源，凝聚創(chuàng)新實力。
三是優(yōu)化考核要求，鼓勵“坐冷板凳”。“十四五”期間，國有企業(yè)創(chuàng)新突破的關鍵在于通過科技創(chuàng)新有效解決“卡脖子”問題，突破國外技術壓制與封鎖，實現(xiàn)技術自主自立。而推動國有企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的關鍵，在于要充分激發(fā)科研人員的積極性與創(chuàng)造性。針對這個問題，國有企業(yè)要把科技創(chuàng)新重大項目突破列入企業(yè)業(yè)績考核范圍，把企業(yè)的科研投入視同利潤進行考核；對重大項目、創(chuàng)新項目、創(chuàng)新團隊給予工資總額單列。在此基礎上，國有企業(yè)還要緊盯企業(yè)自主創(chuàng)新深化改革，著力促進高水平科技自立自強，整合集聚創(chuàng)新資源，加大戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才、青年科技英才引進、培養(yǎng)和激勵力度，扎實開展產(chǎn)業(yè)共性關鍵技術研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化、科技資源共享服務，提升我國產(chǎn)業(yè)基礎能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平。
目前，國有企業(yè)仍存在原始創(chuàng)新能力不強、創(chuàng)新資源整合不夠、科技投入產(chǎn)出效益不高、高端科技人才短缺等問題?！笆奈濉逼陂g，要激發(fā)科研人員的積極性與創(chuàng)造性，把國有企業(yè)打造成科技攻關重地、原創(chuàng)技術策源地、科技人才高地和科技創(chuàng)新“特區(qū)”，實現(xiàn)技術自主自立自強，加快創(chuàng)新突破，為高質(zhì)量發(fā)展提供強大科技支撐。
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參考文章
人民網(wǎng)《市場化機制添活力 國企改革打造科技創(chuàng)新“特區(qū)”》
經(jīng)濟參考報《科技創(chuàng)新讓千年大運河綠意盎然》
中國國新控股有限責任公司《中國國新以金融科技助力供應鏈金融數(shù)智化發(fā)展》