中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第十次會(huì)議提出，“要提高發(fā)展的平衡性、協(xié)調(diào)性、包容性”，對(duì)在新發(fā)展階段如何更好地貫徹新發(fā)展理念，在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕，提出了明確要求。
國(guó)有企業(yè)要加快推進(jìn)有利于提高發(fā)展質(zhì)量和效益的改革，把發(fā)展質(zhì)量擺在更加突出的位置。在已有改革的基礎(chǔ)上，立足貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞增強(qiáng)創(chuàng)新能力、推動(dòng)平衡發(fā)展、改善生態(tài)環(huán)境、提高開放水平、促進(jìn)共享發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，繼續(xù)把改革推向深入，更加精準(zhǔn)地出臺(tái)改革方案，更加全面地完善制度體系。作為和眾多大中型國(guó)有企業(yè)關(guān)系緊密的戰(zhàn)略合作伙伴，中大咨詢總結(jié)出國(guó)有企業(yè)提升發(fā)展質(zhì)量的四大關(guān)鍵：
一是繼續(xù)深化國(guó)有企業(yè)改革，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力和競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革仍然處于過程之中，需要進(jìn)一步解決的體制、機(jī)制、結(jié)構(gòu)和歷史遺留問題仍然很多。國(guó)有企業(yè)改革已進(jìn)入深水區(qū)，改革的內(nèi)在動(dòng)力不足，外部環(huán)境越來越復(fù)雜，難度也越來越大。貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，要求我們堅(jiān)定信心、凝聚共識(shí)、攻堅(jiān)克難，充分尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，以更大的勇氣和智慧推進(jìn)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革，進(jìn)一步鞏固國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的主體地位。
二是加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。加快結(jié)構(gòu)調(diào)整是國(guó)有經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量和效益的關(guān)鍵。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)發(fā)展方式還比較粗放，布局結(jié)構(gòu)還不盡合理。因此，這要求國(guó)有企業(yè)加大調(diào)整重組，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)。各地要根據(jù)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有布局狀況和功能定位，立足本地，綜合考慮國(guó)內(nèi)外行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，統(tǒng)籌規(guī)劃國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和重點(diǎn)，做強(qiáng)做優(yōu)優(yōu)勢(shì)行業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)。與此同時(shí)，要加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)。要把推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重點(diǎn)放在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造提升上，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)加大技術(shù)改造力度，用信息技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，搞好淘汰高能耗、高污染、低水平落后產(chǎn)能的工作，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的先進(jìn)產(chǎn)能比重，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈的高端延伸。
三是大力實(shí)施 “人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的內(nèi)驅(qū)力。國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持 “人才優(yōu)先”理念，把人才資源開發(fā)擺到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略層面，加快積極創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，切實(shí)把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。深入推進(jìn)領(lǐng)軍人才開發(fā)。不斷深化企業(yè)干部人事制度改革；突出抓好人才小高地建設(shè)，努力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作；加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；借用 “外腦” 服務(wù)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。從內(nèi)部切實(shí)增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)提升發(fā)展質(zhì)量的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。
四是提高黨建黨風(fēng)科學(xué)化水平，努力把國(guó)有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為提升發(fā)展質(zhì)量的重要力量。國(guó)有企業(yè)要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨建工作。堅(jiān)持把黨建工作融入企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、改制重組、轉(zhuǎn)型 升級(jí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程 ，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。以國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)。營(yíng)造國(guó)有企業(yè)提升發(fā)展質(zhì)量，走高質(zhì)量發(fā)展之路的良好氛圍。
當(dāng)前，中國(guó)還處于社會(huì)主義的發(fā)展初級(jí)階段，國(guó)民經(jīng)濟(jì)同發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行比較還存在著很多的不足之處，有待于完善。因此，為應(yīng)對(duì)不斷競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)際市場(chǎng),國(guó)有企業(yè)只有不斷的將自身的發(fā)展質(zhì)量和效益提升上來，才能在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中擁有一席之地，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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參考文章
人民網(wǎng)《股權(quán)激勵(lì)為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)力》
人民網(wǎng)《助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展 央企加大科技創(chuàng)新力度》
經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)《把發(fā)展質(zhì)量擺在更加突出位置》