2022年，是國企改革三年行動的收官之年，中央企業(yè)普遍掀起改革熱潮，總體已形成了改革的風氣和態(tài)勢，大幅提升了國有企業(yè)活力和效率，向建設世界一流企業(yè)邁出堅實步伐。按照要求，三年行動主體任務要在6月底前完成，年底前實現(xiàn)全面收官。如何進一步健全制度、提高效率，是接下來國企所面臨的共同課題。

國企改革三年行動不僅是一項改革任務，更是一項政治任務。國有企業(yè)要切實抓好改革實效，扎實做好“后半篇”文章，持續(xù)深化推進好各項改革收尾工作，進一步鞏固改革成果，實現(xiàn)改革成果穩(wěn)固化、制度化，確保經(jīng)得起歷史和實踐檢驗。針對下一步計劃，各級部門和國有企業(yè)應遵循以下三點準則，繼續(xù)推動國企改革高質(zhì)量發(fā)展：

一是采取更加有力的措施，堅決打贏收官攻堅戰(zhàn)。要堅持問題導向、目標導向、效果導向，聚焦未完成的任務，找準“癥結”、分析原因，采取更加有力、更加有效的辦法舉措，掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、協(xié)同工作，全力破解改革中的難點、痛點、堵點問題，全力高效完成國企改革三年行動各項任務。

二是堅持激發(fā)創(chuàng)新精神，為深化改革實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供動能。中央企業(yè)標桿深化開展科改示范行動，積極打造原創(chuàng)技術策源地，以科技驅(qū)動代替要素驅(qū)動，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的深層次動能轉(zhuǎn)化。不斷加強科技研發(fā)投入，不斷實現(xiàn)有效科技轉(zhuǎn)化，不斷加強人才隊伍建設。中央企業(yè)堅持黨管人才，匯聚五湖四海英才積極建設人才高地，營造良好科技創(chuàng)新生態(tài)，弘揚科學家精神、培育良好創(chuàng)新文化，推動協(xié)同開放創(chuàng)新，不斷推動企業(yè)強化科技創(chuàng)新主體地位，把準戰(zhàn)略方向，超前布局前沿技術和顛覆性技術，加強基礎研究和應用基礎研究，加大關鍵核心技術攻關力度，促進產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合。

三是切實抓好改革實效，扎實做好“后半篇”文章。要以決戰(zhàn)決勝的勁頭和信心，持續(xù)深化推進好各項改革收尾工作，進一步鞏固改革成果，實現(xiàn)改革成果穩(wěn)固化、制度化，確保經(jīng)得起歷史和實踐檢驗。同時要在全面完成國企改革三年行動的基礎上，扎實做好國企改革“后半篇”文章，全力推進提質(zhì)增效三年行動和扭虧減虧三年攻堅行動，以高質(zhì)量改革實效向黨的二十大獻禮。

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