在當(dāng)今數(shù)字化浪潮席卷全球的時代，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的變革與發(fā)展。企業(yè)要在激烈的市場競爭中脫穎而出并保持領(lǐng)先地位，關(guān)鍵在于構(gòu)建一支高效、創(chuàng)新且富有活力的團隊。而科學(xué)合理的人力資源管理機制，無疑是打造這樣一支團隊的核心引擎。中移互聯(lián)網(wǎng)公司作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，深刻意識到這一點。日前，中移互聯(lián)網(wǎng)公司攜手中國咨詢行業(yè)的開拓者和領(lǐng)航者——中大咨詢，共同開啟了一段人力資源機制升級的新征程。
一、中移互聯(lián)網(wǎng)公司：互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的中流砥柱
中移互聯(lián)網(wǎng)公司，作為中國移動面向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域設(shè)立的專業(yè)子公司，自成立以來便肩負著推動移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展的重要使命，是中國移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品創(chuàng)新主力軍，也是中國移動全網(wǎng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型新基石。公司注冊資本達 30 億元。截至 2023 年，其總體用戶規(guī)模已達 4.5 億，年收入規(guī)模達數(shù)十億元，全產(chǎn)品月均活躍用戶規(guī)模超過 4 億，覆蓋辦公、認證、分發(fā)、存儲等多個領(lǐng)域，成功推出六款用戶過億的產(chǎn)品，多項業(yè)務(wù)在行業(yè)位居前列，是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的重要參與者。
?業(yè)務(wù)范圍廣泛：公司業(yè)務(wù)涵蓋多個領(lǐng)域，包括融合通信（如和飛信）、能力開放平臺（如互聯(lián)網(wǎng)計費、統(tǒng)一認證、大數(shù)據(jù)等）、移動應(yīng)用商場（MM）、云業(yè)務(wù)（和彩云、139 郵箱）、通信增值業(yè)務(wù)（如和留言、和多號）等。此外，還推出了隨 e 行 WLAN 等面向個人和企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，滿足了不同用戶群體的多樣化需求。
?市場表現(xiàn)卓越：憑借強大的技術(shù)實力、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)和有效的市場推廣策略，中移互聯(lián)網(wǎng)公司在市場上取得了顯著的成績。多項業(yè)務(wù)指標(biāo)在行業(yè)內(nèi)名列前茅，移動認證連續(xù)三年位居行業(yè)第一，移動云盤近兩年增長 81%，躍居行業(yè)第二，展現(xiàn)了公司強大的市場競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/span>
二、合作背景：行業(yè)變革下的人力資源挑戰(zhàn)
隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展和市場環(huán)境的不斷變化，中移互聯(lián)網(wǎng)公司面臨著一系列新的挑戰(zhàn)和機遇。一方面，行業(yè)競爭日益激烈，新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不斷涌現(xiàn)，用戶需求日益多樣化和個性化，對公司的產(chǎn)品創(chuàng)新和市場響應(yīng)速度提出了更高的要求。另一方面，公司自身業(yè)務(wù)也在不斷拓展和深化，新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和產(chǎn)品線對人才的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。在此背景下，傳統(tǒng)的人力資源管理機制逐漸暴露出一些問題和不足，難以滿足公司持續(xù)發(fā)展的需求。
?人才競爭壓力增大：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對人才的競爭異常激烈，各大企業(yè)紛紛加大人才招聘和培養(yǎng)力度。中移互聯(lián)網(wǎng)公司需要更加科學(xué)有效的人力資源管理機制，以吸引、留住和激勵優(yōu)秀人才，確保公司在人才競爭中保持優(yōu)勢。
?組織效率提升需求迫切：隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的擴大和組織架構(gòu)的日益復(fù)雜，如何優(yōu)化組織流程、提高組織效率成為公司亟待解決的問題。傳統(tǒng)的人力資源管理機制在組織架構(gòu)設(shè)計、職責(zé)分工、協(xié)同合作等方面存在一定的局限性，影響了公司的整體運營效率。
?員工發(fā)展與激勵機制待完善：為了充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造力，激發(fā)員工的潛力，公司需要建立更加完善、公平、有效的員工發(fā)展與激勵機制，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊的成長空間，同時通過合理的激勵措施激發(fā)員工的工作熱情和忠誠度。
三、深度合作：助力中移互聯(lián)網(wǎng)人力資源機制升級
在本次合作中，中大咨詢將深入中移互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部，對其現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)及人力資源管理機制進行全面調(diào)研與分析，助力中移互聯(lián)網(wǎng)全面剖析人力資源體系改革現(xiàn)狀，打造以效能管理為主線的人力資源工作抓手，優(yōu)化資源配置機制，構(gòu)建效能評估應(yīng)用機制，制定符合科創(chuàng)特征的人力資源體系升級方案，充分釋放中移互聯(lián)網(wǎng)的人才隊伍潛能。
四、中大咨詢：專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)伙伴
中大咨詢作為咨詢服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者, 擁有30余年的管理咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗。多年來服務(wù)客戶已遍及全國30+省級行政區(qū)域，深入研究各行業(yè)特點，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢有著深刻的理解和獨到的見解。公司憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)的咨詢服務(wù)團隊和系統(tǒng)的咨詢方法論，已為70%世界500強中國企業(yè)及眾多知名企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、人力資源等多方面的管理咨詢服務(wù)，積累了超過5000+卓越企業(yè)的成功案例和實踐經(jīng)驗。
中大咨詢?yōu)槠髽I(yè)提供專業(yè)、全面的人力資源管理咨詢服務(wù)。涵蓋人力資源規(guī)劃、薪酬與激勵、績效考核、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人力資源三支柱建設(shè)、綜合性改革等方面內(nèi)容，長期為包括中煙集團、廣東聯(lián)通、中交廣航局、郵政速遞物流公司等多家知名企業(yè)提供服務(wù)，助力企業(yè)充分釋放個人與組織潛能。
在數(shù)字化浪潮下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。中大咨詢將繼續(xù)秉持專業(yè)、務(wù)實的態(tài)度，以創(chuàng)新驅(qū)動為引領(lǐng)，全方位助力中移互聯(lián)網(wǎng)公司把握時代機遇，邁向更高質(zhì)量的發(fā)展階段！