企業(yè)文化升級(jí)與煥新

??企業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段提出新的管理要求，原有的文化理念和主張與新階段的要求不想適應(yīng)，需要與時(shí)俱進(jìn)，更新升級(jí)

??企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，業(yè)務(wù)和管理面臨重大變化，對(duì)組織和個(gè)人提出了全新要求，企業(yè)文化需要體現(xiàn)和適應(yīng)新要求

??企業(yè)正處在關(guān)鍵發(fā)展階段或重要時(shí)刻（例如公司上市，周年慶典等）需要打造新的品牌形象，輸出明確價(jià)值主張，需要文化的煥新和內(nèi)在支撐

??企業(yè)員工群體逐步年輕化與個(gè)性化，對(duì)文化的需求出現(xiàn)變化，需要在新時(shí)代新語(yǔ)境下重塑文化表達(dá)，增添文化活力