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“雙百”“科改”專項行動下國有企業(yè)的創(chuàng)新突破之道

“雙百”“科改”專項行動為國有企業(yè)的創(chuàng)新突破提供了有力支持。中大咨詢將結合過往“雙百行動”、科技型企業(yè)改革以及國資國企改革實踐，為企業(yè)提供整...

“十五五”宏觀經(jīng)濟環(huán)境及其對國企戰(zhàn)略發(fā)展的影響

隨著“十五五”規(guī)劃編制的臨近，中國經(jīng)濟正步入一個新的發(fā)展階段。作為國民經(jīng)濟的重要支柱，國有企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展必須緊密對接宏觀經(jīng)濟環(huán)境，以適應新的...

企業(yè)如何把握數(shù)據(jù)資產(chǎn)規(guī)劃，為數(shù)據(jù)安全保駕護航？

隨著信息技術的飛速發(fā)展，數(shù)字化轉型已成為企業(yè)提升競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在數(shù)字化轉型進程中，數(shù)據(jù)成為新型戰(zhàn)略性資源，數(shù)據(jù)資產(chǎn)無疑是...

國有企業(yè)薪酬績效管理政策與實務的優(yōu)化

目前，新一輪以提升核心競爭力為根本目的的深化國企改革的提升行動已蓄勢待發(fā)，國有企業(yè)的競爭環(huán)境也因此發(fā)生了重大變化。為了適應競爭環(huán)境的變化，提...

塑造戰(zhàn)略導向型企業(yè)文化助力高質量發(fā)展

戰(zhàn)略不僅僅是業(yè)務層面的規(guī)劃，更是企業(yè)文化的體現(xiàn)。優(yōu)秀的管理戰(zhàn)略有助于建立企業(yè)文化和價值觀，從而激發(fā)員工的歸屬感和使命感，形成更加團結和高效的...

數(shù)字化轉型如何賦能企業(yè)的戰(zhàn)略運營管理

隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字技術的發(fā)展和應用，企業(yè)組織及其管理和經(jīng)營活動的內容、方式等發(fā)生了重大變革。企業(yè)數(shù)字化轉型與管理已經(jīng)成為企業(yè)順...

任期制和契約化管理實操——職業(yè)經(jīng)理人改革之重點難點

新一輪國企改革行動正如火如荼地展開，作為推動國企提質增效、增強核心競爭力的關鍵一環(huán)，積極探索職業(yè)經(jīng)理人制度建設與改革是國企深化經(jīng)理層成員任期...

企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的四大關鍵詞解析

在市場競爭日趨激烈的今天，經(jīng)濟大環(huán)境使得企業(yè)的營銷阻力加大，利潤普遍降低，商品的平均生命周期縮短，新產(chǎn)品的市場導入頻繁，擁有知名品牌的企業(yè)會...

以數(shù)據(jù)治理推動企業(yè)數(shù)字化轉型

隨著信息技術的飛速發(fā)展，數(shù)字化轉型已成為企業(yè)提升競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。在數(shù)字化轉型的過程中，數(shù)據(jù)治理作為關鍵的一環(huán)，對于確保數(shù)據(jù)...

深化混合所有制改革，推進國企改革更上一層

隨著新一輪國企改革行動的深入推進，深化混合所有制改革成為國有企業(yè)轉型升級、提升競爭力的關鍵一環(huán)。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，其改革發(fā)展的...

促進戰(zhàn)略規(guī)劃變革，引領高質量發(fā)展

在新的時代背景下，傳統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃模式已難以滿足國企發(fā)展的需求。國企必須摒棄固有的思維模式，以開放、創(chuàng)新的姿態(tài)迎接變革。戰(zhàn)略規(guī)劃變革不僅是國企...

業(yè)財一體化規(guī)劃——企業(yè)數(shù)字化轉型的新支柱

在數(shù)字化浪潮席卷全球的今天，數(shù)字化戰(zhàn)略已成為企業(yè)轉型升級、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。企業(yè)在發(fā)展和轉型方面的焦慮，在經(jīng)濟新形勢和競爭新局面下，...

國有企業(yè)優(yōu)化資本布局要點解析

在新一輪國企改革深化提升行動中，推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整是實現(xiàn)國民經(jīng)濟更高質量發(fā)展的重要抓手，是建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構建新發(fā)展格局關鍵...

企業(yè)如何有效進行人才戰(zhàn)略規(guī)劃？

在高質量發(fā)展的時代背景下，人才戰(zhàn)略規(guī)劃不僅是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，更是決定企業(yè)未來競爭力的關鍵因素。人才戰(zhàn)略規(guī)劃能夠幫助企業(yè)明確未來所需的人才...

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