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加快財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：企業(yè)如何建設(shè)業(yè)財一體化體系？

在激烈的市場競爭中，企業(yè)需要更加高效地管理財務(wù)，以降低成本、提高效率和決策質(zhì)量，從而滿足市場需求并贏得競爭優(yōu)勢，加快建設(shè)業(yè)財一體化體系已成為...

國企深化改革：“十五五”規(guī)劃下，國有資本的布局如何優(yōu)化？

“十五五”時期，國有資本的布局優(yōu)化需要聚焦“三個集中”、推進重組整合與資源配置優(yōu)化、完善頂層設(shè)計與制度保障等多方面的努力。通過這些措施的實施...

“十五五”規(guī)劃下，企業(yè)如何制定高效可行的戰(zhàn)略？

面對“十五五”規(guī)劃所帶來的新挑戰(zhàn)、新機遇，企業(yè)應(yīng)主動擁抱變革，制定高效可行的戰(zhàn)略，充分挖掘并釋放企業(yè)內(nèi)在發(fā)展?jié)撃?，更好地融入國家發(fā)展戰(zhàn)略和行...

“十五五”規(guī)劃下企業(yè)數(shù)字化運營的實施策略

在“十五五”時期，隨著消費者需求的日益多樣化和個性化，以及市場競爭的加劇，企業(yè)需要通過數(shù)字化運營來更好地滿足市場需求，提高客戶滿意度和忠誠度...

“十五五”規(guī)劃下國企混合所有制改革的實施策略

“十五五”時期，國企混合所有制改革的重點應(yīng)圍繞制定改革方案、引入戰(zhàn)略投資者、完善管理體系、堅持市場化改革方向這四方面展開并付諸實踐，以期實現(xiàn)...

“十五五”時期低空經(jīng)濟行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的路徑探索

“十五五”時期，低空經(jīng)濟行業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃重點應(yīng)圍繞技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)、產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化與布局、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與保障、市場拓展與國際化四大核心關(guān)注要點展開并...

從規(guī)劃到實踐：國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的突破路徑

隨著“十五五”規(guī)劃的臨近，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵引擎。然而，在深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進程中，國有企業(yè)仍面臨諸多挑戰(zhàn)，中大咨...

探索國企改革新路徑：降本增效推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

國企和央企所提出的降本增效是當前經(jīng)濟形勢下的重要戰(zhàn)略選擇，通過優(yōu)化資源配置、提升運營效率與創(chuàng)新能力，增強核心競爭力，確保在應(yīng)對經(jīng)濟挑戰(zhàn)中保持...

“十五五”規(guī)劃下大型企業(yè)如何適應(yīng)戰(zhàn)略變革

面對“十五五”規(guī)劃所帶來的新挑戰(zhàn)、新機遇，大型企業(yè)應(yīng)主動擁抱變革，勇于突破既有框架局限，充分挖掘并釋放企業(yè)內(nèi)在發(fā)展?jié)撃?。中大咨詢總結(jié)提煉出了...

從傳統(tǒng)到智能：企業(yè)稅務(wù)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略

傳統(tǒng)的稅務(wù)管理模式已難以滿足稅收征管的需求，企業(yè)稅務(wù)管理轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)發(fā)展的必然途徑。中大咨詢針對企業(yè)在稅務(wù)管理轉(zhuǎn)型過程中面臨的諸多挑戰(zhàn)，精...

國企改革新篇章：“十五五”規(guī)劃下城投公司的轉(zhuǎn)型路徑

城投公司作為城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運營的重要力量，其改革轉(zhuǎn)型需緊密對接“十五五”規(guī)劃的核心要義。為此，中大咨詢緊密圍繞二十屆三中全會的精神，結(jié)合...

重要抓手：全面預(yù)算管理如何支撐企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

全面預(yù)算管理體系通過系統(tǒng)的方法分配企業(yè)的財力、人力和物力等資源，將戰(zhàn)略、運營緊密連接并推動落地，確保實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標。中大咨詢探索出了全面...

破局前行：“十五五”規(guī)劃下地方國企改革深化提升的發(fā)展策略

中大咨詢緊密結(jié)合二十屆三中全會精神，對“十五五”時期的改革方向與趨勢進行了深入剖析，強調(diào)?“十五五”規(guī)劃要重點關(guān)注“二十屆三中全會、深化改革...

從規(guī)劃到執(zhí)行：企業(yè)人力資源規(guī)劃的實施要點

企業(yè)的人力資源規(guī)劃不僅是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的延伸與細化，更是推動企業(yè)精準對接戰(zhàn)略目標、持續(xù)向前發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力。中大咨詢，從人力資源規(guī)劃的四個層面...

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