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解碼城投平臺轉(zhuǎn)型改革之措施

在當前我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的大背景下，城投平臺作為地方經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐力量，正面臨著前所未有的轉(zhuǎn)型改革機遇與挑戰(zhàn)。本文旨在基于“新質(zhì)生產(chǎn)力”...

城投平臺如何深化戰(zhàn)略規(guī)劃部署，推動企業(yè)煥新升級？

在當前全球經(jīng)濟格局深刻變革、技術日新月異的大背景下，城投平臺作為城市經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐力量，面臨著前所未有的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。習近平總書記提出...

構(gòu)建數(shù)字化人才資本推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級

隨著信息技術的迅猛發(fā)展和數(shù)字化浪潮的推進，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)提升競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵路徑。在這一進程中，數(shù)字化人才資本的重要性日益...

探索國有企業(yè)股權(quán)激勵實踐三大要點

通過探索和實踐股權(quán)激勵，國有企業(yè)能夠激發(fā)員工積極性、提升企業(yè)活力，進而實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。然而，股權(quán)激勵的實踐也需要謹慎操作，確保合規(guī)、公正、透...

糧食安全戰(zhàn)略方針下糧食集團如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？

作為糧食產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，糧食集團在保障國家糧食安全中扮演著舉足輕重的角色。然而，當前糧食集團面臨著市場競爭激烈、技術創(chuàng)新不足、品牌建設滯...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型中構(gòu)建數(shù)字化審計的必要性

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，企業(yè)面臨著數(shù)據(jù)量的激增、業(yè)務模式的多樣化以及運營風險的復雜化等多重挑戰(zhàn)。在這一過程中，數(shù)字化審計作為保障企業(yè)運營安全、...

國有企業(yè)如何通過新質(zhì)生產(chǎn)力實現(xiàn)管理變革的全方位提升？

隨著新一輪國企改革深化提升行動的推進，國有企業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。在當前國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境復雜多變、科技創(chuàng)新日新月異的背景下，如何...

“雙百”“科改”專項行動下國有企業(yè)的創(chuàng)新突破之道

“雙百”“科改”專項行動為國有企業(yè)的創(chuàng)新突破提供了有力支持。中大咨詢將結(jié)合過往“雙百行動”、科技型企業(yè)改革以及國資國企改革實踐，為企業(yè)提供整...

“十五五”宏觀經(jīng)濟環(huán)境及其對國企戰(zhàn)略發(fā)展的影響

隨著“十五五”規(guī)劃編制的臨近，中國經(jīng)濟正步入一個新的發(fā)展階段。作為國民經(jīng)濟的重要支柱，國有企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展必須緊密對接宏觀經(jīng)濟環(huán)境，以適應新的...

企業(yè)如何把握數(shù)據(jù)資產(chǎn)規(guī)劃，為數(shù)據(jù)安全保駕護航？

隨著信息技術的飛速發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)提升競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程中，數(shù)據(jù)成為新型戰(zhàn)略性資源，數(shù)據(jù)資產(chǎn)無疑是...

國有企業(yè)薪酬績效管理政策與實務的優(yōu)化

目前，新一輪以提升核心競爭力為根本目的的深化國企改革的提升行動已蓄勢待發(fā)，國有企業(yè)的競爭環(huán)境也因此發(fā)生了重大變化。為了適應競爭環(huán)境的變化，提...

塑造戰(zhàn)略導向型企業(yè)文化助力高質(zhì)量發(fā)展

戰(zhàn)略不僅僅是業(yè)務層面的規(guī)劃，更是企業(yè)文化的體現(xiàn)。優(yōu)秀的管理戰(zhàn)略有助于建立企業(yè)文化和價值觀，從而激發(fā)員工的歸屬感和使命感，形成更加團結(jié)和高效的...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何賦能企業(yè)的戰(zhàn)略運營管理

隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字技術的發(fā)展和應用，企業(yè)組織及其管理和經(jīng)營活動的內(nèi)容、方式等發(fā)生了重大變革。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與管理已經(jīng)成為企業(yè)順...

任期制和契約化管理實操——職業(yè)經(jīng)理人改革之重點難點

新一輪國企改革行動正如火如荼地展開，作為推動國企提質(zhì)增效、增強核心競爭力的關鍵一環(huán)，積極探索職業(yè)經(jīng)理人制度建設與改革是國企深化經(jīng)理層成員任期...

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