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高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵要求

高質(zhì)量發(fā)展就是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，必須堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展相統(tǒng)一。

人力資源和人力資本的區(qū)別

首先，在與社會(huì)財(cái)富和社會(huì)價(jià)值的關(guān)系上，兩者是不同的。人力資本是由投資而形成的，強(qiáng)調(diào)以某種代價(jià)獲得的能力或技能的價(jià)值，投資的代價(jià)可在提高生產(chǎn)力...

人力資源和人力資本的聯(lián)系

人力資源（HumanResources，簡(jiǎn)稱HR）指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和?；?..

企業(yè)文化的內(nèi)容

根據(jù)企業(yè)文化的定義，其內(nèi)容是十分廣泛的，但其中最主要的應(yīng)包括如下幾點(diǎn)：

企業(yè)文化主要構(gòu)成

企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。廣義上說，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精...

“雙百行動(dòng)”下，國(guó)有企業(yè)如何進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革

根據(jù)2018年8月國(guó)務(wù)院國(guó)資委內(nèi)部下發(fā)的《國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”工作方案》，國(guó)企改革將從單項(xiàng)改革擴(kuò)展到綜合性改革，試點(diǎn)企業(yè)的改革范圍進(jìn)一步擴(kuò)展...

“雙百行動(dòng)”下，國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本降本增效的有效策略

在國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的過程中，降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值是國(guó)有企業(yè)亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題。在此次“雙百行動(dòng)”中，實(shí)現(xiàn)...

“雙百企業(yè)”如何提升創(chuàng)新能力？

創(chuàng)新是最根本的內(nèi)生動(dòng)力。通過不斷創(chuàng)新，企業(yè)才有不斷發(fā)展的燃料，企業(yè)才能獲得真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才有可能在市場(chǎng)中立于不敗之地?！半p百行動(dòng)”的大趨...

解密國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”

2018年8月，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委內(nèi)部下發(fā)的《國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”工作方案》正式發(fā)布實(shí)施。據(jù)該工作方案，此次行動(dòng)將選取百家中央企業(yè)子企業(yè)和百家地...

企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃的常見誤區(qū)

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)在運(yùn)用科學(xué)的理論和工具分析外部環(huán)境、診斷企業(yè)內(nèi)部狀況的基礎(chǔ)上，同時(shí)結(jié)合企業(yè)以往策略實(shí)施效果反饋后所制定出的用以確定企業(yè)未來...

制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃需要經(jīng)歷哪些階段？

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)在探清外部環(huán)境和診斷內(nèi)部情況的基礎(chǔ)上，或同時(shí)結(jié)合以往經(jīng)營(yíng)過程中所積累的反饋和經(jīng)驗(yàn)，制定新的戰(zhàn)略規(guī)劃或調(diào)整原有戰(zhàn)略規(guī)劃的過程...

淺談企業(yè)管理咨詢中的標(biāo)桿學(xué)習(xí)法

標(biāo)桿學(xué)習(xí)法是指把客戶企業(yè)對(duì)標(biāo)同行業(yè)內(nèi)（或行業(yè)外）的標(biāo)桿組織，通過實(shí)地調(diào)研參觀、高管會(huì)談等方式深入研究和分析標(biāo)桿組織，找出客戶企業(yè)在生產(chǎn)、管理...

管理咨詢公司如何為客戶企業(yè)尋找管理病根？

管理咨詢公司一般會(huì)在預(yù)備咨詢階段幫助客戶企業(yè)找出真正的管理病根，并與客戶企業(yè)共同協(xié)商確定出咨詢的課題。在預(yù)備咨詢階段，管理咨詢公司會(huì)通過快速...

堅(jiān)定實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略

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4月3日，廣州工控集團(tuán)召開“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制啟動(dòng)會(huì)，正式拉開新一輪戰(zhàn)略發(fā)展序幕。廣州工控...

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十四五時(shí)期，高質(zhì)量發(fā)展·債務(wù)防化·國(guó)企改革三項(xiàng)疊加，結(jié)合區(qū)域發(fā)展要求，該市大型國(guó)投集團(tuán)作為...

廣東省“十四五”民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究項(xiàng)目

中大咨詢課題組從經(jīng)濟(jì)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)活力、社會(huì)貢獻(xiàn)和創(chuàng)新能力四個(gè)維度摸清廣東省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，形成...

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